JAKARTA – Presiden Direktur OCBC Sekuritas Indonesia, Betty Goenawan menyatakan pentingnya menerapkan gaya kepemimpinan adaptif fokus pada perubahan digital dan juga penguatan budaya berkelanjutan untuk mengembangkan perusahaan. Hal ini penting di menghadapi tantangan global yang digunakan semakin kompleks.
“Kepemimpinan pada era modern harus mencakup tiga aspek utama, yaitu adaptability, resilience, juga agility. Namun, di dalam balik ketiga hal tersebut, yang tersebut paling penting adalah trust atau kepercayaan. Dengan adanya kepercayaan, baik untuk anggota regu maupun diri sendiri, pasukan akan mampu beradaptasi menghadapi tantangan seperti resesi global, kemudian terus berkembang di area berada dalam kesulitan ekonomi,” ujar Betty di pernyataannya, Rabu (5/3/2025).
Pendekatan kepemimpinan ini menjadi landasan utama pada proses perubahan struktural budaya yang dimaksud sedang dijalankan oleh OCBC Sekuritas. Betty menekankan bahwa karyawan adalah aset terbesar perusahaan. Oleh akibat itu, penting untuk menciptakan lingkungan yang tersebut menggalang keterbukaan, inovasi, kemudian pengembangan profesional.
“Di OCBC Sekuritas, kami mengusung paham everyone is a leader. Artinya, setiap karyawan adalah pemimpin, baik itu menjadi pemimpin pasukan pada bawahnya maupun sebagai pemimpin bagi dirinya sendiri di menjalankan tugas juga tanggung jawab,” tambahnya.
Selain itu, Betty juga menyoroti pentingnya perubahan struktural digital pada menghadapi dinamika bidang yang tersebut terus berkembang. Langkah ini bertujuan untuk memberikan layanan yang mana tambahan efisien bagi para investor.
“Dampak dari pembaharuan digital ini sangat besar, mulai dari peningkatan efisiensi operasional, kinerja perusahaan yang digunakan tambahan baik, hingga peningkatan jumlah total pengguna yang tersebut tentunya berdampak positif pada perkembangan usaha perusahaan,” ungkapnya.
Dia percaya bahwa kepemimpinan tidak semata-mata sekedar posisi, melainkan peran penting di mengupayakan pembaharuan dan juga kemajuan baik di tempat tingkat perusahaan maupun industri. Dengan pendekatan yang digunakan mengedepankan kekuatan budaya perusahaan, Betty berharap OCBC Sekuritas dapat terus membantu peningkatan berkelanjutan dan juga menghadapi tantangan masa depan.
Melalui penerapan pembaharuan digital serta penguatan budaya organisasi, OCBC Sekuritas meraih dua penghargaan The Most Trusted Broker kemudian Best Digital Innovation. Tak cuma dalam tingkat perusahaan, Betty Goenawan menerima penghargaan The Best ketua eksekutif 2024 di kategori Developing Corporate Culture.
