JAKARTA – Dalam rangka memperingati Hari Perempuan Sedunia yang akan dirayakan pada 8 Maret 2025, Grup Finansial MUFG Bank , Ltd. (MUFG) sama-sama dengan IGNITE meluncurkan Women Mentorship Program. Grup finansial MUFG yang tersebut mencakup PT Bank Danamon Indonesia Tbk (BDMN) atau Danamon, PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk (Adira Finance, ADMF), juga PT Home Credit meluncurkan inisiatif yang disebutkan untuk memberdayakan profesional perempuan yang tersebut menduduki sikap kepemimpinan di dalam dunia korporasi di area Indonesia.
Managing Director Head of Treasury for MUFG Indonesia, Myreshka menjelaskan, peluncuran inisiatif ini mencerminkan komitmen MUFG di menciptakan lingkungan organisasi yang tersebut inklusif juga beragam, di dalam mana setiap individu memiliki kesempatan berprogres yang digunakan adil lalu setara.
Dengan komitmen tersebut, pihaknya menggerakkan perempuan untuk mengembangkan karier dan juga mencapai tempat kepemimpinan strategis di tempat semua lini pekerjaan. “Di sisi lain, kolaborasi MUFG dengan Danamon, Adira Finance, dan juga Home Credit Indonesia sekaligus mempertegas komitmen kami untuk bertambah dengan lalu menguatkan komunitas perempuan dalam di rantai organisasi,” ujarnya.
Chief Human Capital Danamon, Evi Damayanti mengungkapkan, sejalan dengan komitmen Danamon untuk mengupayakan pemberdayaan perempuan , pihaknya bangga dapat menjadi bagian dari Women Mentorship Program.
“Kami berharap peluncuran acara ini dapat memberdayakan para profesional perempuan juga meningkatkan keterwakilan perempuan pada sikap kepemimpinan, sekaligus menguatkan kolaborasi antara MUFG, Danamon, Adira Finance, kemudian Home Credit Indonesia untuk menjadi employer of choice lalu menjadi Satu Grup Finansial dengan pengalaman kemudian keahlian terbaik dalam industri,” paparnya.
Sementara itu, Chief of Human Capital Management & Marketing Officer Adira Finance, Swandajani Gunadi menilai kesetaraan perempuan bukanlah semata-mata isu sosial, tetapi juga sebagai strategi kunci pada Sustainability Finance. Adira Finance, lanjut beliau berikrar untuk membuka akses tambahan luas bagi perempuan, memberdayakan mereka itu pada menciptakan lingkungan kerja yang tersebut inklusif dan juga berdaya tahan.
Melalui Women Mentorship Program, inisiatif kolaboratif sama-sama MUFG, Danamon, serta Home Credit Indonesia, Adira Finance mengambil langkah nyata untuk mengupayakan lebih banyak banyak talenta perempuan maju ke kedudukan kepemimpinan melalui inisiatif mentoring, networking, dan juga pengembangan kepemimpinan strategis.
“Kami berharap inisiatif ini dapat menciptakan ekosistem kerja yang digunakan lebih banyak berkelanjutan kemudian berdampak positif bagi masa depan Satu Grup Finansial,” katanya.
Ghayatri Shima, Chief Human Resources Officer Home Credit Indonesia menjelaskan, dalam Home Credit Indonesia, pihaknya berjanji untuk menciptakan prospek bagi semua rakyat Indonesia. “Dalam dunia profesional, kami percaya bahwa gender bukan boleh menjadi penghalang bagi kemajuan karir. Kepercayaan kami untuk memberdayakan perempuan terlihat dari rasio internal, di area mana 40% direktur kemudian 51% tenaga kerja kami adalah perempuan,” tandasnya.
